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「派遣はキツそう…」
「時給は安いの？高いの？」
ここでは、私の経験も踏まえて、介護職派遣の実態にせまりたいと思います！
派遣、パート、正社員で仕事は同じ！
「派遣」と聞くと、「仕事が大変で時給が安い」というイメージがあると思いますが、介護職に関しては、まったくそんなことはありません。
介護の現場では、派遣だから…パートだから…といって仕事に違いがないのは明らかです！
派遣の時給は高い！
仕事は同じなのに、派遣の時給は高いんです。
地域や施設によって異なりますが、このように派遣とパートでは時給に大きな差があります。
正社員と比較しても、派遣の方が高い場合が多くあります。
現在、介護職はとても必要とされていますが、人材確保が難しいという事情があります。
派遣はパートと異なり、派遣会社が派遣先の施設と契約しますので、しっかりと時給が確保されるのです。
他にもある派遣のメリット
他にも派遣のメリットをあげてみました。
- 期間を決めて働ける
- 曜日、時間を決めて働ける
- 急なシフト変更がない
- 急な残業、夜勤がない
- 残業する場合は必ず賃金をもらえる（サービス残業がない）
- 長く続けたいなら期間の更新ができる
- 派遣から正社員になることもできる
しかも、働く条件は派遣会社が交渉してくれるのです。
働く時間が限られている人だけでなく、逆に派遣を掛け持ちしてガッツリ稼ぎたい人にも向いています。
実際に派遣で働いた人の声
実際に派遣を選んだ人の話を少しご紹介します。
どうしてもお金が必要な状況でしたが、42歳の再就職がうまくいきませんでした。安い時給では働きたくない。近場で探しても見つからず、しかし介護の派遣は自分自身の条件にあった職場が沢山ありました。（平日9時〜15時で勤務）
約10年間育児で専業主婦をしていたため、バリバリ働く自信はなかったのですが、派遣なら子どもがいても夜勤なしで働けるところが多くありました。(平日9時〜14時半で勤務）
勤務日数や勤務時間など勤務条件の融通が利きやすいということで派遣を利用してデイサービスの仕事を探しました。派遣会社に登録するだけで、すぐに案件を紹介してくれたので効率的に仕事探しができました。（週4日平日8時〜17時で勤務）
私も同じように考えていて、派遣はメリットがとても多いと感じています。
派遣のデメリットとは…
派遣のデメリットにも触れたいと思います。
- ボーナス、退職金がない
- 長期間同じ場所で働けない
【デメリット1】ボーナス、退職金がない
派遣はボーナス、退職金はありません。
ただし、基本的に時給は高いので、ボーナス分などが時給に入っていると思えば納得できます。
それに、正社員でもボーナス、退職金が必ずあるわけではないので、時給の高い派遣の方がメリットに感じました。
【デメリット2】長期間同じ場所で働けない
派遣の更新期間は2〜3か月が一般的で、更新することで働く期間は伸びます。
継続して更新した場合、最長は3年になります。
3年以上働きたい場合は派遣先に直接雇用してもらうことも可能です。
更新のときに他の施設に移ったり、正社員になったりもできるので、自由度が高いと考えることもできます。
派遣で働いてみて嫌なら更新しなければいいので、デメリットは少ないと思います。
派遣会社選びの重要ポイント
派遣会社の選び方として重要なのは2つです。
- 派遣先が多い
- 正社員なみの福利厚生がある
この条件を満たすのは、やはり大手の介護専門の派遣会社です。
登録さえすれば、非公開の求人情報も無料で全部見られるので、
まずは登録して検索してみることです。
複数登録すると、ごちゃごちゃするので、まずは1社に登録がオススメです。
派遣の全体像がわかるし、家の近所にこんな良い施設があったのかと気づきます。
私は「レバウェル介護(旧:きらケア)派遣」の派遣を利用しましたが、
「レバウェル介護(旧:きらケア)派遣」は厚生労働省認定事業者で安心ですし、
派遣先の求人が本当に多くて、社会保険、有給、育休などの福利厚生も問題ないので、
迷っている人はまずサイトに登録して求人情報を見てみてください。
【重要！】「派遣」か「紹介予定派遣」か決めておく！
派遣で働く場合、
- 派遣
- 紹介予定派遣
このどちらかを決めておきます。
『紹介予定派遣』とは、派遣先で正社員になることを前提として働くことです。
最初は「派遣」を選択しておく
「紹介予定派遣」「派遣」は求人サイトに登録する際に選択します。
あとで変更もできますので、まずは「派遣」を選んで登録するといいでしょう。
最後に派遣についてまとめておきます。
- 期間を決めて働ける
- 曜日、時間を決めて働ける
- 急な残業、夜勤がない
- 勤務時間の交渉は派遣会社がしてくれる
- 残業する場合は必ず賃金をもらえる（サービス残業がない）
- 有給、育休もある
- 2〜3か月ほどの短期もOK
- 長く続けたいなら期間の更新ができる
- パートより時給が高い（正社員より高いこともある）
- 派遣から正社員になることもできる
厳選！おすすめの介護職派遣会社
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レバウェル介護(旧:きらケア)派遣 |
かいご畑 |
介護ワーカー |
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派遣求人数 |
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| 派遣求人数 |
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求人エリア |
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| 求人エリア |
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資格 |
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| 資格 |
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サポート力 |
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| サポート力 |
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スピード感 |
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| スピード感 |
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福利厚生 |
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| 福利厚生 |
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レバウェル介護(旧:きらケア)派遣
レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の特徴
- 介護求人の最大手
- 派遣先求人数、施設数が多い
- 高時給案件多数
- 正社員なみの福利厚生
- 厚生労働省認定事業者
派遣求人数
派遣公開16000件
非公開多数
エリア
全国
採用条件
有資格で高時給多数
サポート力
スピード感
内定まで最短3日
職場見学
可能
福利厚生
社保、産休、育休、有給など正社員なみ
介護の仕事で派遣会社に登録するなら、真っ先に登録すべきなのが『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』です。
TVCMでも有名な大手人材会社レバレジーズの介護職部門で、多くの求人を扱っています。
派遣会社としても多くの派遣先を扱っていて、高時給案件が揃っているのが大きな特徴です。
『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』では、介護派遣専任のアドバイザーが希望に沿う求人を紹介してくれます。
年間に80万人以上が利用すると言われていて、アドバイザーの経験がかなり豊富で高いサポート力を発揮してくれます。
こういったことから、『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』の介護派遣では9割以上が継続して利用を希望しています。（※2020年5月～7月時点 レバウェル介護調べ）
福利厚生も充実
『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』は大手企業ですので、福利厚生も充実しているのが特徴です。
社会保険の即日加入もOKで、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などすぐに加入できます。
その他、福利厚生も正社員なみに揃っています。
「有給休暇」も正社員と同じ基準で取得することができます。
しかも、有給休暇は事前に専用のフォームから申請するだけです。
「有給あるけど使えない…」といった心配はありません！
これだけしっかりとしていれば、心配なく働くことができますし、働いてからもサポートが継続されるので、困ったことがあればいつでも『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』の担当者に相談できます。
なお、「派遣」「紹介予定派遣」で迷っている人は、「派遣」で登録しておけば問題ありません。（どちらも後から変更可能です。）
派遣登録から働くまでの流れ
希望の働き方（派遣、紹介登録派遣）や就職の希望時期、氏名などを登録する。（単なる登録で契約ではありません。）
介護専任のアドバイザーに具体的な勤務地、勤務時間、仕事などを相談します。
カウンセリングをもとに、具体的な勤務先が紹介されます。
実際に働く前に見ておくことができます。見学中に質問してもOKです。
就労先が決まったら雇用契約します。（派遣会社である『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』と契約します。）
派遣を考えるなら『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』が安心
派遣は限られた時間に決まった分だけ働けるという、自分の生活に寄り添ってくれる働き方です。
少しでも時給が良いところで、良い施設で働きたい・・・
そんなふうに考えるのなら、まずは『レバウェル介護(旧：きらケア)派遣』に登録して、就労先を探すだけでもいいと思います。
全国に求人があるので近所にとてもよい就労先が見つかるかもしれません。
かいご畑
かいご畑の特徴
- 地域密着の介護就職支援
- 専任コーディネーターがサポート
- 資格なし、未経験求人も豊富
- 短時間の求人もあり
派遣求人数
派遣公開10000件
非公開あり
エリア
全国
採用条件
サポート力
スピード感
–
職場見学
可能
福利厚生
あり（詳細不明）
資格なし・未経験の求人も豊富
『かいご畑』は株式会社ニッソーネットが運営する派遣事業者で、古くから介護の派遣事業を行なっています。
地域に密着したスタイルで、資格なし、未経験の案件も豊富です。
全国のエリアに対応し、一定の要件で介護資格の無料プランもあるので、無資格からキャリアアップしたい方にはおすすめです。
介護ワーカー
介護ワーカーの特徴
- 求人数が多い
- 求人サイトが使いやすい
- 高時給案件も多数
派遣求人数
派遣公開16000件
エリア
全国
採用条件
サポート力
スピード感
–
職場見学
可能
福利厚生
不明
豊富な求人数
『介護ワーカー』も介護職に特化した派遣会社です。
豊富な求人数で全国に展開していて、都心以外の求人も探すことができます。
どちらかというと正社員として働きたい人向けのコンテンツが多いので、派遣でスタートして正社員を目指すことを考えて始めるといいでしょう。
派遣会社の選び方をさらに詳しく解説
前段で派遣会社の選び方を簡単に説明しましたが、もう少し詳しく説明したいと思います。
介護職専門の求人を扱っている
介護職の求人サイトなどはいろいろとありますが、正社員の求人紹介だけでなく、派遣会社としても業務を行っている会社は多くありません。
一般的な人材派遣会社だと介護に関する知識も薄くなり、スタッフのサポートにも期待できません。
介護専門の派遣会社を選ぶことが重要です。
介護職の求人数が多い
派遣に登録しても働く先が少ないと選ぶことができません。
自分の条件にあった職場を探すなら、求人件数が多いところにするのが基本です。
仕事時間、休日、残業なしなど、求人が多ければ必ず自分の条件に近いところが見つかるはずです。
福利厚生がしっかりしている
派遣の場合、派遣先ではなく、派遣登録する会社と雇用契約をします。
福利厚生、保険、年金なども派遣会社の内容になります。
しっかりと確認することが大切です。
まずは『レバウェル介護(旧:きらケア)派遣』へ登録しよう！
『レバウェル介護(旧:きらケア)派遣』の特徴は以下のとおりです。
- 介護専門の派遣会社で求人多数
- 高時給案件多数
- 正社員なみの福利厚生
- 介護専任アドバイザーがしっかりサポート
- 職場見学も可能
求人だけでなく、さまざまな施設、職種の求人が揃っているので、
- 平日の日中で週3日だけ働きたい
- 残業はしたくない
- 夜勤なんて絶対無理！
こういった自分だけの働き方ができるのが派遣ですし、求人を多く扱っている『レバウェル介護(旧:きらケア)派遣』の特徴です。
資格取得の制度もあり、福利厚生も充実しているので、一度はアドバイザーと連絡をとってみるといいでしょう。
『レバウェル介護(旧:きらケア)派遣』の公式サイトはこちら＞＞
『レバウェル介護(旧:きらケア)派遣』の利用者の口コミ
まずは、「きらケアを選んで良かった！！」と自信を持って言います！！
私は、介護職員をして約2年。
たった2年で、2つの施設で正社員として働きましたが、両方共ブラックでした。介護職員自体を何度辞めようと思ったことか…
そんな時、1つ目の施設で一緒に働いてて、きらケアさん経由で転職した方に、きらケアさんを紹介してもらいました。
過去に派遣会社を何ヶ所も登録した事が有りますが、過去一レスポンスが早いです！
そして、丁寧！関係としては、ずかずか入ってくるのではなく良い距離感を保ちながら…こちらの悩みを細かく聞いて下さり、そしてその悩みを解決してくれる求人を紹介して下さりました。
アフターケアもしっかりされていて、紹介してから放置…なんて事も無く、信頼出来る存在です。
もっと早くこのサービスに出逢いたかったと思うぐらい、本当に素敵です！
介護職員されている方で、色んな事で悩んで色んな事を諦めようとされている方へ… 最後のチャンスを是非、きらケアに掛けてください☆
Googleより引用
登録後すぐ連絡頂き、希望先を丁寧に確認後派遣先を探して頂きました。
初任者研修の資格を取ってほぼ未経験と伝え、きちんと教えてもらえる派遣先をお願いしました。
早い流れで顔合わせまであっという間でしたが、準備する物、心構え、答え方など詳細丁寧に教えて頂き、1人で行く面接とは違い落ち着いて挑めました。
実際働き始めても、良い所を紹介して頂いたなと実感しています。
派遣先に、自分では直接確認しづらい事なども、会社からの質問のように聞いてもらえたりと有り難かったです。 働き始めても心配事等あればいつでも連絡下さいと言って頂き、心強いです。
Googleより引用
派遣に登録したものの、介護という仕事に疲れて介護から離れようと思っていました。
しかし、きらケアさんの対応の細やかさとちょうど良い距離感がとても安心できたため、介護を続けようかな？という気持ちが湧いてきました。
私の条件にも真摯に対応頂き、また探してきて下さった施設さんが、返事をお待たせしているのにも関わらず『待ちます』と仰って下さってるとお聞きし、お願いする事に決めました。
時折情報が足りないな〜と感じることがあっても、すぐに対応頂けてとても安心です。
なにより面接の時に一緒にいてくださるのが心強く感じました。 これからもよろしくお願いします。
Googleより引用
